Aláírásgyűjtést indított a MASZSZ a munkahelyi hőség határainak szabályozásáért
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) országos aláírásgyűjtési kampányt indított, amelynek célja, hogy a kormány módosítsa a hőségben végzett munkára vonatkozó munkavédelmi szabályokat. A szakszervezet álláspontja szerint a jelenlegi jogszabályok már nem biztosítanak megfelelő védelmet a tartós hőhullámok idején, így sürgetik a rendszer azonnali korszerűsítését.
A MASZSZ szeretné elérni, hogy a döntéshozók a szakszervezetek bevonásával dolgozzanak ki új, a megváltozott éghajlati viszonyoknak megfelelő munkavédelmi szabályozást. A szakszervezet nyilatkozata szerint a munkahelyi hőség ma már nem csupán nyári kellemetlenség, hanem komoly, az egészséget és az életet is veszélyeztető kockázat, amelynek kezelése sürgető feladat.
Zlati Róbert, a szakszervezet elnöke hangsúlyozta, hogy a munkavédelmi előírásokban számos hiányosság található, amelyeket az érdekképviseletek már évek óta vetnek fel, de eddig nem volt érdemi politikai akarat a változtatásra. Kiemelte, hogy bár a munkáltatók rendszeresen figyelembe veszik a munkaközi szünetek és a védőitalok biztosításának szükségességét, a jelenlegi szabályok a szélsőséges hőségviszonyokban nem nyújtanak elegendő védelmet.
A szakszervezet véleménye szerint az óránként 5-10 perces pihenőidőre vonatkozó előírások a mai normák szerint elavultak, mivel akkoriban nem tapasztaltak hasonló tartós hőterhelést. A javasolt új szabályozás tartalmazná, hogy külön protokoll készülne a szabadtéri és zárt térben végzett munkára, amely pontosan meghatározná, hogy milyen hőmérsékleti érték elérésekor kellene a munkavégzést korlátozni vagy felfüggeszteni.
A MASZSZ továbbá azt is szeretné, ha a munkahelyeken folyamatos hőmérsékletmérési rendszerek lennének, amelyek adatai a dolgozók számára hozzáférhetők volnának. Ezáltal egyértelműen megállapítható lenne, mikor lépnek életbe a hőségre vonatkozó munkavédelmi intézkedések.
A szakszervezet fontosnak tartja, hogy a hőség miatt elrendelt munkaközi pihenőidő ne eredményezzen bércsökkenést vagy más anyagi hátrányt a munkavállalók számára. Kijelentették, hogy nem lehet megengedni, hogy a dolgozók egészséget védő intézkedések költségeit a saját bőrükön érezzék.
A MASZSZ szerint a klímaváltozás következményeként egyre gyakoribbá váló hőhullámok miatt a munkahelyi hőség kezelését hosszú távon is rendezni szükséges. A szakszervezet arra vár, hogy a kormány mihamarabb megkezdje a munkavédelmi szabályok átfogó felülvizsgálatát, a munkáltatók és a munkavállalók érdekképviseleteinek bevonásával.
Hőség ellen intézkedéseket hoztak a munkahelyeken
Több magyarországi vállalat, reagálva a rendkívüli hőségre, különböző intézkedéseket vezetett be, például alkoholmentes sört, görögdinnyét és jégkrémet osztanak a dolgozók között, hogy elviselhetőbbé tegyék számukra a hőség kialakulását. Eközben azonban a gyárak termelése nem csökkent a kánikula ellenére sem.
