Nyílt pályázatok a fővárosi cégek vezetői pozícióira
A múlt politizálása és háttéralkui után, most szokatlanul átlátható módon zajlik a budapesti közszolgáltatók új vezetőinek kiválasztási folyamata. A március 31-i határidőig több mint negyven pályázat érkezett a fővárosi cégek vezetői posztjaira – derült ki a Főpolgármesteri Hivatal által kiadott közleményből. A legnagyobb érdeklődés a Budapesti Közművek (BKM) vezérigazgatói pozícióját övezi, ahová tizenkét pályázat érkezett, de a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) vezetésére is hét jelentkező akadt.
A pályázatokat több szempontból is kiemelt figyelem övezi, hiszen minden jelenlegi cégvezető eljuttatta jelentkezését a folytatás reményében. Az anonim értékeléseket követően a bíráló bizottság a vállalatstratégiák alapján alakítja ki ajánlásait, melyek alapvetően határozzák meg a Fővárosi Közgyűlés elé kerülő javaslatokat.
Karácsony Gergely és a bíráló bizottság elvárásai
Karácsony Gergely főpolgármester a Tulajdonosi Bizottság, valamint a Klímavédelmi, Közlekedési és Városfejlesztési Bizottság tagjait kérte fel, hogy bíráló testületként segítsék elő a személyi döntések előkészítését. A főpolgármester kiemelt hangsúlyt fektetett arra, hogy a döntési folyamat átlátható legyen, és biztosítsák a munkavállalói szakszervezetek képviselőinek tanácskozási jogát is az üléseken.
Külön nyomatékkal emelte ki az elvárást, hogy a bizottsági meghallgatások során csak olyan jelöltek kerüljenek továbbajánlásra, akik mögött a bizottsági tagok többsége sorakozik fel. Ez az irányelv hivatott garantálni, hogy a pozíciókat valóban szakmai és nem politikai alapon töltsék be.
Viták és kompromisszumok árnyékában
A Fővárosi Közgyűlésben korábban kiélezett viták zajlottak a pályázati rendszer felett. Bár Karácsony Gergely nyílt pályázati rendszert szorgalmazott, a Tisza Párt előzetes tervezete komoly vitát szült a szabályokkal való összhang hiánya miatt. Az eredeti tervezet visszavonása és módosítása ugyan eloszlatta a feszültségek egy részét, de a helyzet változatlanul érzékeny, hiszen az új szabályozás még mindig bőven hagyott helyet a kritikának.
A Tisza Párt korábbi kezdeményezéseivel ellentétben, amelyek túlságosan magas fizetésekkel kívánták csalogatni a vezető pozíciók betöltőit, a jelenlegi nyílt pályázat egy – legalább a látszat szintjén – tisztább jövőt ígér, ahol elvileg a szakmai alkalmasság lesz a mérce.
A fővárosi közszolgáltatások jövője
Ez az átláthatóbb eljárás egyrészt reményt adhat azoknak, akik valódi szakmai megalapozottsággal kívánják ellátni a közszolgáltatói vezetői pozíciókat, másrészt viszont óhatatlanul rámutat a régi beidegződésekre, amelyek még mindig nyomasztó árnyékként telepednek a folyamatra.
Bár a Tisza Párt és Karácsony Gergely közötti hatalmi kötélhúzás kisebb kompromisszumokat kényszerített ki, a pályázati eljárás jelen formájában lehetőséget adhat arra, hogy a főváros lakossága végre olyan vezetőkkel találkozzon, akik valóban képesek megfelelni egy modern, átlátható és elkötelezett közszolgáltatás igényeinek.
Forrás: nepszava.hu/3274971_fovarosi-kozgyules-vozszolgaltato-cegek-vezetoi-palyazatok
